Die Personalleitung verantwortet die strategische und operative Ausrichtung des gesamten Personalbereichs. Ziel ist es, eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Organisation sicherzustellen sowie die Unternehmensstrategie personalseitig umzusetzen.
Strategische Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
- Personalplanung und -budgetierung
- Organisationsentwicklung
- Aufbau von Führungs- und Talentprogrammen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Operative Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Vertragsgestaltung und -prüfung
- Durchführung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Steuerung der Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit Buchhaltung/externem Dienstleister)
- Verhandlung mit Betriebsrat (falls vorhanden)
Führung & Organisation
- Führung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
- Konfliktmanagement
- Sicherstellung von Compliance und arbeitsrechtlicher Sicherheit
- Ordnungsgemäße Personaladministration
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur
Sie möchten gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, tollem Arbeitsklima und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Schicken Sie uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen idealerweise über unser Onlineformular (bitte auf \"JETZT BEWERBEN\" klicken) oder alternativ per E-Mail an cueneyt.karaoglu@syntech-plastics.com. Bewerbungen in Printform senden Sie bitte an folgenden Kontakt:
Syntech Plastics GmbH
Geschäftsführung / Management | Cüneyt Karaoglu
Bergmannstraße 19-23
49439 Steinfeld
Sie haben noch Fragen? Herr Cüneyt Karaoglu steht Ihnen unter Telefon 05492 927-9012
gerne zur Verfügung und garantiert Ihnen absolute Diskretion.


