Oberstes Gebot bei Syntech Plastics: Vertrauen und Verbindlichkeit.
Made in Germany ist ein Qualitätssiegel höchster Güte. Wir sind allerdings überzeugt, dass es seine Kraft erst dann entfaltet, wenn man sich nicht nur auf die qualitätsbestimmenden Aspekte des Produktes verlässt, sondern diese mit anerkannten Werten und Tugenden unserer Gesellschaft kombiniert. Es entsteht eine Symbiose, die Vertrauen und Verbindlichkeit als Grundwerte verankert und diese (unausgesprochen) in jeder gut funktionierenden Geschäftsbeziehung als roten Faden begleitet. Die Basis unseres Erfolgs ist das Vertrauen in Integrität, Loyalität und Qualität sowie die Einhaltung verbindlicher Absprachen. Unsere Kunden, unsere Lieferanten, unsere Mitarbeiter - sie alle können sich darauf verlassen, dass diese Werte bei Syntech einen festen Platz im Leitbild haben und entsprechend gelebt werden. Zum Wohle aller Beteiligten unserer Geschäftsbeziehungen.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der Schaffung organisatorischer Voraussetzungen für die Herausforderungen der Zukunft suchen wir einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
  • Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen sowie die Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege und Aktualisierung der Personalakten und -daten in unserem HR-System
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
  • Betreuung der Mitarbeiter bei personaladministrativen Anliegen
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten
Ihr Profil
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sehr guter Umgang mit MS Office (Excel, Word und Outlook)
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
  • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
  • attraktives Gehaltspaket
  • spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen auf Expansionskurs
  • regelmäßige Firmenevents, zu denen auch die Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeladen sind

… und vieles mehr!

Interesse geweckt?

Sie möchten gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, tollem Arbeitsklima und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Kontakte

Schicken Sie uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen idealerweise über unser Onlineformular (bitte auf "Jetzt bewerben" klicken) oder alternativ per E-Mail an serpil.gedik@syntech-plastics.com. Bewerbungen in Printform senden Sie bitte an folgenden Kontakt:

Syntech Plastics GmbH
Personal | Serpil Gedik
Bergmannstraße 19-23
49439 Steinfeld

Sie haben noch Fragen? Frau Serpil Gedik steht Ihnen unter Telefon 05492 927-9022
gerne zur Verfügung und garantiert Ihnen absolute Diskretion.

Start Anstellung
ab sofort
Arbeitsort
Bergmannstraße 17-23, Steinfeld, Niedersachsen, 49439, Deutschland
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Anstellung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Laden Sie bitte hier Ihre Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch! Achten Sie darauf, dass die max. Dateiengröße von 10 MB nicht überschritten wird! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir unvollständige Bewerbungen (ohne Anschreiben, Lebenslauf und/oder Zeugnisse) nicht berücksichtigen können.

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Ihre Bewerbung wurde an unsere Personalabteilung übermittelt!

Jetzt sind wir an der Reihe: Herzlich bedanken wir uns für die Zusendung Ihrer Unterlagen und das damit verbundene Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Gleichzeitig informieren wir Sie darüber, was nun mit Ihren Unterlagen passiert:

Da uns jede Bewerbung wichtig ist, benötigen wir Zeit, um Ihre Unterlagen sorgfältig zu begutachten. Dieser Prozess kann bis zu drei Wochen in Anspruch nehmen.

Aus diesem Grund möchten wir uns die nächsten Tage intensiv mit den Bewerbungseingängen beschäftigen und uns einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen verschaffen. Machen Sie sich also keine Gedanken, wenn Sie zunächst noch nichts von uns hören.

Denn, dann stecken wir noch mitten in der Vorauswahl.

Sobald wir uns einen fundierten Eindruck gemacht haben und Sie in die engere Wahl kommen, geben Ihnen ein entsprechendes Feedback.

Falls Sie nach maximal vier Wochen nichts von uns hören sollten, werten Sie dieses bitte als Absage, da uns - in dem Fall womöglich aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen - die Zeit fehlt, einzeln Absagen zu versenden.

Ihre Unterlagen werden dann selbstverständlich aus datensicherheitstechnischen Gründen automatisch gelöscht.

Bis dahin danken wir Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Geduld.